春节连休8天!今年除夕不放假,加班能拿三倍工资吗?
今年除夕不放假，加班不能拿三倍工资。以下是详细解释：根据国家相关部门公布的2024年法定节假日安排，2024年春节连休8天，但除夕（农历大年三十）并不在放假范围内。根据2013年12月11日《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》，春节放假三天，即“农历正月初初初三”。
放假安排可能为2月16日-23日调休8天，其中2月19日（正月初三）及之后的假期为调休休息日，加班可优先补休或按两倍工资计算。清明节：4月5日2026年清明节为4月5日（星期日），法定假日1天，当天加班享受三倍工资。
法定节假日加班工资：企业安排员工在法定节假日加班的，应支付不低于日工资300%的加班工资，即加班工资≥日工资*300%，通俗说法为不低于“四倍工资”（包含原本的一倍正常工资和三倍加班工资）。
根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。因此，2月10日至2月12日，也就是春节假期前三天初初初三，加班发放3倍工资，其余假期时间为双倍工资。
024年即将来临，让我们来看看春节连休8天的加班工资如何计算。根据上海人社局公布的信息，2月10日至2月12日，即春节、初二和初三，加班员工将获得3倍的工资。
024年春节初一至初三是三倍加班费。2024年春节连休8天，放假时间为2月10日-2月17日。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。农历正月初一至初三（3天）的加班工资，应按法定节假日加班工资300%计算。
24年除夕放假吗
024年除夕不放假，但鼓励单位安排职工休息。春节放假时间为2月10日至17日，共8天，2月4日和2月18日上班。除夕不放假政策：2024年除夕（2月9日）不纳入法定假日范围，这是近年来首次出现此类安排。国务院办公厅在通知中明确鼓励各单位结合带薪年休假等制度，通过灵活调休方式安排职工在除夕休息。
024年除夕不是法定节假日。以下是详细解2024年节假日安排 10月25日，据国务院办公厅消息，2024年节假日安排已经公布，具体为：元旦：2023年12月30日至2024年1月1日放假调休，共3天。春节：2024年2月9日至15日放假调休，共7天，2月16日（星期六）和2月17日（星期日）上班。
024年除夕不属法定节假日，但单位可通过带薪年休假安排员工休息。具体说明如下：除夕非法定节假日的依据根据2013年修订的《全国年节及纪念日放假办法》，春节法定节假日为农历正月初初初三，共3天，除夕不包含在内。此前2007年修订版本曾将除夕纳入法定节假日，但2013年调整后已取消。
大年三十不放假是2024年。2024年2月10日至17日放假调休，共8天。除夕并不放假，鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。岁末的最后一天称为“岁除”，意为旧岁至此而除，另换新岁。除，即去除之意；夕，指夜晚。
24年春节假期发布,除夕不放假?
024年除夕不放假，但鼓励单位安排职工休息。春节放假时间为2月10日至17日，共8天，2月4日和2月18日上班。除夕不放假政策：2024年除夕（2月9日）不纳入法定假日范围，这是近年来首次出现此类安排。国务院办公厅在通知中明确鼓励各单位结合带薪年休假等制度，通过灵活调休方式安排职工在除夕休息。
除夕未纳入法定假日的背景根据现行《全国年节及纪念日放假办法》，春节法定假日为农历正月初一至初三（共3天），除夕并不在法定假日范围内。2024年春节假期为2月10日至17日（正月初一至初八），共8天，但需通过调休补班实现。例如，若单位未额外安排除夕休假，员工可能需正常上班。
元旦：2023年12月30日至2024年1月1日放假调休，共3天。春节：2024年2月9日至15日放假调休，共7天，2月16日（星期六）和2月17日（星期日）上班。清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。劳动节：5月4日至8日放假调休，共5天。端午节：6月10日至12日放假调休，共3天。
除夕放假吗?
024年除夕不属法定节假日，但单位可通过带薪年休假安排员工休息。具体说明如下：除夕非法定节假日的依据根据2013年修订的《全国年节及纪念日放假办法》，春节法定节假日为农历正月初初初三，共3天，除夕不包含在内。此前2007年修订版本曾将除夕纳入法定节假日，但2013年调整后已取消。
024年除夕不放假，但鼓励单位安排职工休息。春节放假时间为2月10日至17日，共8天，2月4日和2月18日上班。除夕不放假政策：2024年除夕（2月9日）不纳入法定假日范围，这是近年来首次出现此类安排。国务院办公厅在通知中明确鼓励各单位结合带薪年休假等制度，通过灵活调休方式安排职工在除夕休息。
多家互联网大厂已宣布除夕放假，且从文化、员工需求及实际工作效果来看，除夕放假具有合理性，建议企业结合实际情况制定人性化安排。
大年三十不放假是2024年。2024年2月10日至17日放假调休，共8天。除夕并不放假，鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。岁末的最后一天称为“岁除”，意为旧岁至此而除，另换新岁。除，即去除之意；夕，指夜晚。
除夕不放假!2024年节假日安排公布
024年除夕不放假，但鼓励单位安排职工休息。春节放假时间为2月10日至17日，共8天，2月4日和2月18日上班。除夕不放假政策：2024年除夕（2月9日）不纳入法定假日范围，这是近年来首次出现此类安排。国务院办公厅在通知中明确鼓励各单位结合带薪年休假等制度，通过灵活调休方式安排职工在除夕休息。
0月25日，据国务院办公厅消息，2024年节假日安排已经公布，具体为：元旦：2023年12月30日至2024年1月1日放假调休，共3天。春节：2024年2月9日至15日放假调休，共7天，2月16日（星期六）和2月17日（星期日）上班。清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。
024年除夕不属法定节假日，但单位可通过带薪年休假安排员工休息。具体说明如下：除夕非法定节假日的依据根据2013年修订的《全国年节及纪念日放假办法》，春节法定节假日为农历正月初初初三，共3天，除夕不包含在内。此前2007年修订版本曾将除夕纳入法定节假日，但2013年调整后已取消。
今年除夕不放假，加班不能拿三倍工资。以下是详细解释：根据国家相关部门公布的2024年法定节假日安排，2024年春节连休8天，但除夕（农历大年三十）并不在放假范围内。根据2013年12月11日《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》，春节放假三天，即“农历正月初初初三”。
2024年放假安排公布!除夕竟然不是法定节假日?
1、0月25日，据国务院办公厅消息，2024年节假日安排已经公布，具体为：元旦：2023年12月30日至2024年1月1日放假调休，共3天。春节：2024年2月9日至15日放假调休，共7天，2月16日（星期六）和2月17日（星期日）上班。清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。劳动节：5月4日至8日放假调休，共5天。
2、元旦：1月1日放假，与周末连休。春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。
3、除夕不放假政策：2024年除夕（2月9日）不纳入法定假日范围，这是近年来首次出现此类安排。国务院办公厅在通知中明确鼓励各单位结合带薪年休假等制度，通过灵活调休方式安排职工在除夕休息。此举旨在引导社会形成错峰出行习惯，缓解传统集中休假带来的交通、旅游等资源压力。
4、024年除夕不属法定节假日，但单位可通过带薪年休假安排员工休息。具体说明如下：除夕非法定节假日的依据根据2013年修订的《全国年节及纪念日放假办法》，春节法定节假日为农历正月初初初三，共3天，除夕不包含在内。此前2007年修订版本曾将除夕纳入法定节假日，但2013年调整后已取消。
5、根据国家相关部门公布的2024年法定节假日安排，2024年春节连休8天，但除夕（农历大年三十）并不在放假范围内。根据2013年12月11日《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》，春节放假三天，即“农历正月初初初三”。这个决定自2014年1月1日起实施至今。
6、实际安排：以2024年为例，国务院办公厅发布的放假安排中，春节假期为2月10日至17日调休，共8天，但这其中包含了除夕前一天的调休，除夕本身并不在法定节假日之列。同时，该安排鼓励各单位结合带薪年休假等制度，安排职工在除夕休息，但这属于单位的自主安排，并非法律强制要求。
