“一村一大学生”走在时代先锋

要使大学生“村官”真正在乡村振兴中“下得去、待得住、干得好、流得动”，需从管理监督、培训帮带、服务保障三方面系统施策，破解融入难、能力弱、任务重等现实困境。

村干部培训有什么好意见

加强村干部教育培训有以下几点建议第一，强化日常教育培训。加强对村干部理论知识的学习教育，依托党校、党员活动中心，远程教育媒体等阵地，开展集中教育培训，使村干部对政策知识的掌握形成系统化的理论框架。

关于对村干部培训的意见和建议，主要包括以下几点： 创新丰富培训方式 探索多样化教学方法：按照基层干部适应性、针对性、实效性原则，采用案例式、研讨式、体验式、情景式等教学方式，以增强培训的互动性和实践性。

关于村干部培训的意见和建议，可以从以下几个方面进行撰写：创新培训方式 探索新型教学模式：建议创新丰富培训方式，如采用案例式、研讨式、体验式、情景式等教学模式，以增强学习的互动性和实践性。

[转载]村干部培训讲课稿:新形势下如何做当好村干部

我主要谈四个方面：一是当前农村的特点；二是新形势下当好村干部应具备的自身素质；三是谈谈村干部的工作方法和领导艺术；四是怎样当好村干部。 第一方面 当前农村的特点 要想当好新形势下的农村干部，就必须了解农村基层组织特点，目前，正处于社会主义新农村建设的大好的时期，伴随着新农村的建设和发展，也出现了一些新情况、新问题。

必须明确当村干部的动机和目的，当村干部究竟为了什么？有人为出名，有人为得利，有人为口气，出于这样的目的，村干部不仅当不好，群众不会信任，组织也不会满意。有人想实实在在为老百姓做点事，这样的村干部群众最受欢迎。

最后，提高村干部的领导艺术需要多管齐下。加强教育培训，提升知识技能；鼓励实践锻炼，积累经验；建立激励机制，奖励优秀干部。这些措施将有助于村干部不断提升领导能力，为社会主义新农村建设贡献力量。综上所述，村干部的领导艺术对于农村发展至关重要。

这项工作将要全面铺开，首先要对大家进行业务培训，要深入学习，抓好宣传引导。）这对村干部工作造成的影响更大，有的观望徘徊，犹豫不干，有的急抓一把，急功近利，使村干部工作很难稳定有序。四是上级与基层存在矛盾。