重点学科人才/国家级重点人才工程计划

西安高层次人才认定标准

西安市a-f类人才认定标准如下：A类人才是指国际国内顶尖人才； B类人才主要以省333工程第一层次培养对象为参照；C类人才主要以省有突出贡献的中青年专家为参照；D类人才主要以正高级专业技术资格为参照； E类人才主要以高级专业技术资格为参照基准； F类人才主要以中初级专业技术资格为参照基准。

高薪聘用人员：被西安用人单位聘用并给予年薪30万元以上待遇的人员。企业创办者：牵头创办注册资本100万元以上，吸引就业20人以上，年创造税收20万元以上的企业法人。高学历人才：获得博士学位的人员；获得排名全球前200名高校硕士以上学位的海外留学人员。

E类人才（实用性人才与特殊技能人才）职级与学历：具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员。其他情况：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才（需结合具体岗位需求评估）。

国家级万人计划领军人才

国家万人计划领军人才和杰青、长江并不完全是一个级别的。层次认可有观点认为，万人领军和长江、杰青在某种层面上可以被视为同一层次的人才，且相较于百千万等计划，它们的认可度更高。这反映了这些人才计划在国家层面的重要性和影响力。

国家级“万人计划”领军人才包括科技创新领军人才和科技创业领军人才。科技创新领军人才：这类人才是我国重点学科和优势领域的骨干力量，他们在基础研究、前沿技术领域具有卓越的科研能力和显著的学术成就。科技创新领军人才通过其深厚的专业知识和创新能力，在推动科技进步、提升国家科技实力方面发挥了重要作用。

含金量高，“万人领军人才”领军人才评选活动由中央人才工作协调小组统筹，由中组部、中宣部、教育部、科技部、人力资源社会保障部等部门组织专家推进实施工作，国家高层次人才特殊支持计划，简称“国家特支计划”，亦称“万人计划”，是面向国内高层次人才的支持计划。

“万人计划”领军人才扶持政策主要包括国家层面和省级层面两大类，具体内容如下：国家层面政策支持政策：中央财政给予每人不高于100万元的特殊支持，地方和用人单位配套经费支持。入选者获“国家特殊支持人才”称号及“国家高层次人才特殊支持计划入选证书”。

国家级万人计划人才是国家高层次人才特殊支持计划（简称“国家特支计划”）中的重要类别，属于国家级的人才支持计划。万人计划体系万人计划体系由三个层次构成，分别是杰出人才、领军人才、青年拔尖人才。这一体系旨在全面覆盖并培养国内各领域的优秀人才。

国家级荣誉与支持：“万人领军人才”是国家“万人计划”的子项之一，由国家高层次人才特殊支持计划统筹实施。入选“万人计划”不仅仅是名誉性头衔，还伴随着国家层面的大力支持，包括统筹国家重大人才工程支持经费、国家科技计划专项经费和相关基金等多种渠道筹措的特殊支持经费。

重点学科国家重点学科要求

教育部重点学科（国家重点学科）的标准主要包括学术水平、科研成果、师资力量、学科影响力、建设要求及评选目的等方面，具体如下：核心评定要素一级学科国家重点学科由国务院学位委员会依据学术水平、科研成果、师资力量及学科影响力四大核心要素进行评定，覆盖文、理、农、工、医、法等13大学科门类。

国家重点学科的要求十分严格，它关注的学科方向需对国家的经济、社会、文化发展和国防建设有深远影响。具体来说，该学科需要有深厚的学术基础，配备有在学术领域造诣深厚、国际知名或国内公认的学术领军人物，以及结构合理的高水平研究团队。

学术气氛浓厚，国际、国内学术交流活跃。教育部对申请国家重点学科的要求申请学科须具有博士学位授予权且至少已正式招收一届博士生，并应具备以下条件之一：申请学科应属“国民经济发展五年计划”期间教育部批复预审的原“211工程”学校中的重点学科建设项目的组成部分。

国家级重点学科的评选标准通常包括学科的研究水平、师资力量、科研成果、人才培养质量等多个方面。评选过程严谨规范，需要经过申报、评审、公示等多个环节，确保评选结果的公正性和权威性。学科地位与影响：被评为国家级重点学科的，通常在该学科领域具有较高的学术水平和影响力。

评定一级国家重点学科需要具备两个条件：首先，该学科必须包含至少两个二级国家重点学科；其次，整个一级学科在教学、科研、人才培养等方面需达到全国顶尖水平。因此，一级国家重点学科的含金量相对更高。

国家重点学科是国家根据发展战略与重大需求，择优确定并重点建设的培养创新人才、开展科学研究的重要基地。国家重点学科在高等教育学科体系中居于骨干和引领地位，它们不仅代表了相关学科领域的最高水平，还是满足经济建设和社会发展对高层次创新人才需求的关键所在。

国家重点学科评选条件

国家重点学科评估中，临床医学学科的评估标准主要包括评估原则与方式、分档标准、第五轮评估强化指标及评估目的，具体如下：评估原则与方式第四轮学科评估采用“自愿申请、免费参评”原则，结合“客观评价与主观评价”进行。评估数据通过“公共数据和单位填报相结合”的方式获取，结果按“分档”方式呈现。

申请成为国家重点学科，学科需要满足教育部的严格条件。首先，必须拥有博士学位授予权，并且已成功招收过一届博士生。其次，如果学科曾获得过省部级二等奖及以上教学科研奖励，或者作为国家或省部级重点实验室、社科研究基地、工程中心等的核心组成部分，都将增加其被认定为国家重点学科的可能性。

人才分类五大类是什么

人才分类五大类分别是指国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、D类人才、E类人才。国内外顶尖人才：包括诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士等以及相当于上述层次的顶尖人才。

人才分类包括五大类：国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、D类人才和E类人才。国内外顶尖人才涵盖了诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖得主、中国科学院院士、中国工程院院士等顶尖人物，以及其他具有相当水平的杰出人才。

特殊人才特殊人才的定义较为宽泛，一般需经过同行专家评估认定或行业主管部门认定具有相应专业资格证书。具体落户条件如下：真正拿到相关的证书、奖项、称号的高精尖人才。该区域推荐、自主审批决定的，确实为该区域紧缺急需类人才。

杭州的人才分类体系包括五大类别：A、B、C、D、E，分别对应国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才和高级人才。这一分类旨在更细致地识别和吸引不同层级的人才。在住房方面，针对不同类别的人才，杭州市提供了多元化的保障措施。

五类人才是指国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、D类人才、E类人才。E类人才包括具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员。人才，是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。

在杭州市的人才分类体系中，人才被分为五个等级：A、B、C、D、E，分别代表国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才。在住房方面，针对不同等级的人才，杭州市政府提供了不同的支持政策。